در موردایجاد تیم های موفق

یک سازمان یا یک مجموعه روی اعضا و یا به اصطلاح تیم می‏‌چرخد ، اعضای مجموعه مثل یک چرخ‏‌دنده در یک سیستم مکانیکی بزرگ هستند. اگر یکی از این چرخ دنده‏‌ها خوب کار نکند کار سیستم مختل می‏‌شود. اینجاست که اهمیت کار تیمی موفق در سازمان و یا مجموعه به چشم می‏‌آید. موفقیت یک تیم، مستقیما به فرهنگ سازمانی آن‏‌ها نیز وابسته است. به همین دلیل است که برخی تیم‏‌ها در برقراری رابطه، تعامل و پیشبرد صحیح کارها شکست می‏‌‏‌خورند. در حقیقت راه‏‌ های زیادی وجود دارد که به شما کمک می‏‌‏‌کند، تیم کاری موفق را در سازمان خود نهادینه کنید.
در کسب وکار بخشی به نام فعالیت‏‌ های سازمان وجود دارد. این فعالیت‏‌ ها شامل تمام کارهایی است که در یک مجموعه انجام می‏‌شود تا مجموعه را به هدف ‏‌هایش نزدیک کند. هر کسب و کاری اهداف خودش را دارد. کار گروهی در حقیقت به این معناست که این فعالیت‏‌ها به صورت منظم و هدفمند توسط اعضای مجموعه انجام شود. دقیق مثل چرخ دنده‏‌هایی که چرخش هر کدام از آن‏‌ها باعث چرخش دیگری می‏‌شود و سیستم به کار می‏‌افتد.

چرا کار تیمی یک ضرورت است؟
از عوامل موفقیت در کسب و کار ها این است که افراد به جای قبول تمام مسئولیت ها ، اقدام به تیم سازی کنند و مجموعه افراد با استعداد و با پشتکار دیگری را نیز به عنوان هم گروهی‏‌های خود وارد کار کنند. در درجه اول همان طور که پیش تر نیز ذکر شد، باید به فرهنگ سازمانی توجه نمود. سازمان هایی وجود دارند که با دلایل مختلف تلاش می‏‌کنند ، اهداف خود را از طریق کار تیمی موفق دنبال کنند. در واقع بی دلیل نیست که تا به حال میلیون ها دلار صرف اصلاح فرآیندهای کاری برخی سازمان ها، برای ایجاد الگوهای کار تیمی موفق شده است.
با توجه به پیچیدگی شکل گیری یک گروه بر اساس هنجارها و دستورالعمل های آگاهانه و یا ناخودآگاه، دست یافتن به گروهی که در نهایت به شکلی موثر کار می‏‌ کند،‏‌ شگفت آور و راضی کننده خواهد بود. حضور شما می‏‌تواند به شکل قابل توجهی، توانایی همکاری های لازم برای رفع نیازها، در گروهی که می‏‌خواهید عضو آن شوید را افزایش دهد. اگر حمایت و تغذیه مناسب صورت بگیرد، گروه ها می‏‌توانند بسیار فراتر از بزرگ ترین رویاهای شما پرواز کنند، بنابراین اجازه ندهید در راه موفقیت تیم تان از طریق کار تیمی موفق، چیزی جلودار شما شود بنابراین برای انجام بهتر کارها و دستیابی به موفقیت تیم کاری، وجود استراتژی‏‌هایی ضرورت دارد تا با عمل به آن، تیم بتواند در راستای دستیابی به اهدافش موفق باشد. این استراتژی‏‌ها بدین شرح هستند:
1. داشتن هدف و برنامه ریزی
2. داشتن رهبر قوی
3. تعهد اعضا
4. مهارت در برقراری ارتباط
5. همکاری اعضا
6. تعیین نمودن نقش ها
7. ایجاد شفافیت در انتظارات از اعضا
8. سازش اعضا با هم و توافقات تیمی
9. انتخاب اعضای تیم بر مبنای شناخت آنها
10. ایجاد فضای مناسب برای طرح ایده ها
11. تشویق انتقادات معقول
12. توجه به نظم و انضباط درون گروهی

در این قسمت به تعدادی از خصوصیات مهمی که یک تیم کاری موفق باید واجد آن باشد اشاره خواهیم کرد:
• اعضا با یکدیگر به خوبی ارتباط برقرار می‏‌کنند
• تیم روی اهداف و نتایج متمرکز است
• هر فرد به شکل عادلانه ای سهم خود را ایفا می‏‌کند
• اعضای گروه یکدیگر را پشتیبانی و حمایت می‏‌کنند
• هر فرد توانایی های متفاوتی دارد
• تیم رهبری قوی دارد
• تیم سازمان یافته است و با یکدیگر خوش می‏‌گذرانند

برای اینکه تیم کاری موفق خود را تشکیل دهید می‏‌توانید راه‏‌های زیادی را انتخاب کنید که مهم‏‌ترین مرحله کاری شما در آغاز راه برای راه اندازی کسب و کار و رونق آن است. کار تیمی و همکاری می تواند آموزش داده شود و به صورت تدریجی گسترش و بهبود پیدا کند. این نکات، اشاره می‏‌ کنند که چه شرایط محیطی باید برای کار تیمی موفق فراهم شود.
1. روشن بودن هدف گروه
2. ساختن محیط ریسک پذیر در گروه
3. ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار
4. احساس قوی تعهد گروهی
5. خلاقیت و آفرینش به عنوان اصل و هنجار
6. مشارکت و درگیری در بهبود مداوم
7. رفع کردن مشکلات و گره های تیمی
8. تمرین رهبری اشتراکی
9. گرفتن تصمیمات با کیفیت

موفقیت در کار های تیمی احتیاج به صرف زمان و آموزش دارند و چون از ملزومات بسیار مهم یک کسب و کار موفق هستند سرمایه گذاری برای آنها، ستون ها و پایه های کسب و کار شما را تقویت می‏‌کند بنابراین شما با کسب اطلاعات بیشتر در این مورد می‏‌توانید راه رسیدن به موفقیت را برای خود هموار تر کنید پس برای انجام این کار کوتاهی نکنید تا بتوانید پیشرفت را زود تر تجربه کنید.

سر فصل های آموزشی :
• بردن تیم به سطح بالاتر
• تیم های امروزی
• انواع تیم های کاری
• عوامل بحرانی
• ایجاد موفقیت

سوالاتی که در این دوره به پاسخ آنها می‏‌پردازیم:
- چگونه تیممان را ارتقا دهیم؟
- چطور بین تیم ها هماهنگی ایجاد کنیم؟
- چه مواردی برای ایجاد تیم مؤثر است؟
- چه الگویی برای ایجاد تیم مفید است؟
- چه استراتژی های برای رهبران تیم کاربرد دارند؟

استراتژی موفقیت پیشرفت همکاری رهبری مدیریت
تیم موفق هماهنگی تیم همکاری_تیمی توسعه گروه